El efecto Pigmalion

El término «efecto Pigmalión» proviene originalmente de la mitología griega, aunque ahora se usa ampliamente en psicología social y organizacional. Se refiere a una especie de profecía autocumplida, según la cual las altas expectativas puestas en una persona pueden conducir a un mejor desempeño. Por el contrario, las expectativas bajas pueden conducir a una disminución del rendimiento. Un ejemplo podría ser el escenario de un entrenador, en el que un entrenador que cree que un jugador tiene mucho potencial y se lo expresa, podría darse cuenta de que el jugador rinde mejor que otro al que constantemente se le dice que carece de las habilidades necesarias para tener éxito.